기계직 시험정보

최종 수정: 2022-10-18

↓ 2022년 하반기 한국석유공사 채용 공고.jpg

↓ 직무기술서 (기계, 전기).pdf

출처: ​​한국석유공사 홈페이지

​□ 원서 접수 사이트
https://knoc.incruit.com

□ 응시자격

※ 기계직 기준으로 작성 ※

□ 채용인원
 ○ 정규직 / 6급 / 기계 5명​​

□ 전형절차
 1. 서류전형 (30배수)
  → 어학 및 자격증(100점)+자기소개서(적/부)
 2. 필기전형 (3배수)
  → 직무수행능력검사(40점)+직업기초능력검사(60점)+공통역량(인성)검사(적/부)
 3. 면접전형
  → 직무면접(50점)+종합면접(50점)
 4. 최종합격자 선발
  → 신원조회 등
​
□ 필기전형
 ○ 직무수행능력검사 (40문항)
  - 기계설계, 재료역학, 유체역학, 열역학, 기계재료 및 유압기기 등
 ○ 직업기초능력 (40문항)
  1. 의사소통능력
  2. 수리능력
  3. 문제해결능력
  4. 기술능력
 ​ ○ 공통역량(인성)

□ 면접전형
 ○ 직무면접
  - 직무기술서를 기반으로 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도 등 평가
 ○ 종합면접
  - 기본자질 및 공사 핵심가치 적합성 등을 종합적으로 평가

□ 자기소개서
 1. 지원 분야 직무기술서 '직무수행 내용' 중 본인이 가장 잘 수행할 수 있는 업무 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 분야의 전문가가 되기 위한 구체적인 자기계발 계획을 서술하여 주십시오. (600자 이내)
(수업이외에서 지원 분야와 관련된 전문성을 키우기 위해 기울인 노력 / 해당 역량을 증빙할 수 있는 구체적 경험이나 자격, 혹은 입사 후 자기 계획 계획 등이 잘 드러나도록 기술하십시오.)
[관련 항목: 공사핵심가치 '혁신과 성장', NCS 직무능력]

 2. 최근 3년간 이뤘던 성취 중 가장 기억에 남는 일 또는 다양한 입장을 가진 사람들의 의견을 조율하여 협의를 이끌어 낸 경험 등을 서술해 주십시오. (600자 이내)
(목표를 정하게 된 상황 및 이유 / 목표를 달성하기에 가장 어려웠던 점 / 극복한 방법 / 그 일의 결과 / 예상 목표 대비 달성 수준이 잘 드러나게 기술하십시오.)
[관련 항목: 공사핵심가치 '열정과 도전', '안전과 신뢰', NCS 직업기초 '문제해결능력', '의사소통능력']

 3. 지금까지 살면서 대가를 바라지 않고 귀하가 속한 사회(학교, 조직, 지역사회 등)를 더 좋게 만들기 위해서 공헌한 점이 있다면 구체적으로 서술해 주십시오. (600자 이내)
(그 일을 하게 된 계기나 배경 / 구체적인 역할과 행동 및 수행 수준 / 그 일의 결과 / 조직이나 사회 혹은 자신이 얻게 된 이득이 잘 드러나도록 기술하십시오.)
[관련 항목: 공사핵심가치 '안전과 신뢰']

 4. 귀하의 성실함을 보여줄 수 있는 경험이나 구체적인 사례를 서술하여 주십시오. (600자 이내)
(구체적인 상황 / 자신의 역할 / 노력을 기울인 기간이나 노력의 수준 / 그 경험의 결과 / 다른 삶의 영역에 끼친 영향이 잘 드러나도록 기술하십시오.)
[관련 항목: 공사 인재상 및 성실성]

[붙임1] 인사규정 제9조 결격사유
[붙임2] 어학 및 자격증 입력 안내
[붙임3] 증빙서류 제출 안내
[붙임4] 서류전형 평가 세부사항
[붙임5] 서류전형 어학성적 환산기준
[붙임6] 기계/전기 분야 서류전형 인정 자격증
[붙임7] 장애인 등 편의지원 제공 안내
[붙임8] 직무능력 기반의 블라인드 채용방식
[붙임9] 입사지원서 및 자기소개서 양식(안)
[붙임10] 직무기술서
[붙임11] 불합격자 이의신청
[붙임12] 한국석유공사 채용서류 반환 신청서