기계직 시험정보

최종 수정: 2022-09-17

↓ 2022년 하반기 한국에너지공단 채용 공고.pdf​

↓ [별첨1] 직무기술서.pdf

출처: ​한국에너지공단 홈페이지​

□ 원서 접수 사이트
https://kea.recruitlab.co.kr
​
□ 모집 부문 및 응시자격

※ 기계직 기준으로 작성 ※

□ 채용인원
 ○ (일반) 기계 5명​

□ 전형절차
 1. 서류전형 (20배수)
  → 응시자격 적·부 판정, 외국어 및 자격증 평가, (가점) 한국사능력검정시험
 2. 필기전형 (3배수)
  → 직업기초능력검사, 직무능평평가시험, 인성검사(적·부 판정)
 3. 면접전형 (1배수)
  → 직업기초능력면접(상황면접), 직무수행능력면접(경험면접)

□ 필기전형
 ○ 직업기초능력평가 (60점)
  - NCS 기반 직업기초능력검사
 ○ 직무능력평가시험 (40점)
  - 열역학, 재료역학, 유체역학
 ○ 인성검사 (적·부 판정)

□ 면접전형
 ○ 상황(발표)면접 (40점)
  - 수행 직무와 관련된 특정 상황에 대한 해결방안 등을 발표하는 과정에서 업무 이해도 등 평가
 ○ 경험면접 (60점)
  - 수행 직무와 관련된 지원자의 경험에 대하여 면접관의 질의에 따라 지원자의 역량을 심층 평가

□ 자기소개서
 1. 귀하가 가진 직무능력 경험과 능력을 바탕으로 한국에너지공단의 발전 및 미래성장동력 확보에 기여할 수 있는 바를 기술해 주십시오. (500자 이내)

 2. 소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움 및 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해서 기술해 주십시오. 또한 협력하는 과정에서 갈등이 발생했다면 어떻게 극복했는지도 함께 기술해 주십시오. (500자 이내)

 3. 예상치 못했던 문제로 인해 난관에 부딪혔을 때, 이전에 없던 혹은 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험(당시 발생한 문제 상황과 귀하가 제시했던 해결방안을 함께 재시)에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)

□ 경력·경험기술서
 - 입사지원서에 기술한 경력사항 또는 경험사항에 대하여 기술(1,000자 이내)