기계직 시험정보

최종 수정: 2022-09-20

↓ 2022년 하반기 한국중부발전 채용 공고.pdf

↓ 직무기술서.pdf

출처: ​한국중부발전 홈페이지

□ 원서 접수 사이트
https://komipo.saramin.co.kr

□ 채용분야별 모집인원

※ 기계직 기준으로 작성 ※

□ 메타버스 채용설명회
 ○ 일자: 2022.09.26.(월) 15시~16시
 ○ URL: https://app.gather.town/app/jhiMEdkaEGTubHnu/WELCOME%20TO%20KOMIPO

 ○ 입장코드: !123

□ 채용인원
 ○ 발전기계 12명 (대졸수준 일반)
 ○ 발전기계 3명 (대졸수준 보훈)
 ○ 발전기계 2명 (대졸수준 장애)
 ○ 발전기계 3명 (고졸수준 일반)

□ 필수자격
 ○ 대졸수준: 제한없음
 ○ 고졸수준: 최종학력이 고졸이거나 2023년 2월 고등학교 졸업예정자

□ 전형절차
 1. 인·적성검사 (적/부)
  → 온라인
 2. 필기전형 (3배수)
  → 한국사 및 직무지식평가, 직업기초능력평가 중 인지요소
 3. 1차 면접 (2배수)
  → 직군별 직무역량평가
 4. AI 면접
  → AI 면접 결과는 2차 면접 평가에는 직접 반영되지 않고, 면접 참고자료로만 활용
 5. 2차 면접 (1배수)
  → 인성면접
​ 6. 신원조회, 신체검사

□ 필기전형
 ○ 한국사 및 직무지식평가 (70문항, 50%)
  - 공통: 한국사 10문항
  - 전공지식: 50문항

   → 대졸수준: 일반일반기계기사 과목 - 재료/유체/열역학, 동력학 등 기계일반
   → 고졸수준: 기계분야 지식 (관련분야 기능사 수준 출제)
  - 직무수행능력평가: 직군별 직무상황 연계형 10문항
 ○ 직업기초능력평가 중 인지요소 80문항 (50%)
  1. 의사소통
  2. 문제해결
  3. 자원관리
  4. 기술능력

□ 면접전형
 ○ 1차 면접전형 (직무역량면접)
  1. PT면접
  2. 토론면접
 ○ 2차 면접전형 (인성면접)
  - 태도 및 인성부분 등 종합평가
  - 합격자 결정: 필기(20%)+1차 면접(30%)+2차 면접(50%)

□ 경력 및 경험기술서 (1000자 이내 기입/해당자에 한함)
 * 입력 시, 본인의 신분이 드러날 수 있는 출신 학교명, 세부학력, 기업명, 가족관계 등 블라인드 채용 취지에 위배되는 사항은 삭제 후 기재하시기 바랍니다. (ex. 00대학 동호회, 00학교 연구회, 00회사, 00법인 등으로 기재)
 ○ 입사지원서에 기술한 경력 및 직무관련 기타활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
 ○ 경력의 경우, 구체적인 직무영역, 활동, 경험, 수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시기 바랍니다.
 ○ 직무관련 기타활동의 경우, 구체적인 수행활동내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다.

□ 자기소개서 (각 항목 500자 이내 기입)
 * 입력 시, 본인의 신분이 드러날 수 있는 출신 학교명, 세부학력, 기업명, 가족관계 등 블라인드 채용 취지에 위배
되는 사항은 삭제 후 기재하시기 바랍니다. (ex. 00대학 동호회, 00학교 연구회, 00회사, 00법인 등으로 기재)

 1. 지원자가 한국중부발전 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그 동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다.

 2. 지원자 본인이, 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.

 3. 지원자 본인이, 변화를 두려워하지 않고 통찰력과 창의적인 사고로 꾸준히 혁신하고 변화를 주도하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.

 4. 지원자 본인이, 진정성과 소통을 바탕으로 신뢰를 구축하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.

 5. 지원자 본인이, 자신의 소속 집단뿐만 아니라 주변 사람/집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.