최종 수정: 2021-09-16
↓ 2021 하반기 한전KPS 채용 공고.pdf
↓ 직무기술서.pdf
출처: 한전KPS 채용 홈페이지
□ 원서 접수 사이트
한전KPS :: 인트로
kps.saramin.co.kr
□ 채용인원
□ 채용조건 및 지원자격
※ 기계직 기준으로 작성 ※
□ 채용인원 (발전설비운영)
○ 신입사원(G4등급) 일반 기계 6명
○ 신입사원(G4등급) 해외사업 기계 3명
○ 신입사원(G3등급) 일반 기계 55명
○ 신입사원(G3등급) 울진·삼척 기계 19명
○ 신입사원(G3등급) 태안·당진 기계 2명
○ 신입사원(G3등급) 제주 기계 2명
○ 신입사원(G2등급) 일반 기계 10명
□ 전형절차 (G4등급)
1. 서류전형 (20배수)
→ 영어성적, 자격증, 가점사항, 직무능력기반 지원서
2. 필기시험 (3배수, 5명 미만 채용분야는 5배수)
→ NCS (100점) + 전공 (50점)
3. 인성검사/역량면접 등 (1배수)
→ 개별면접 (100점) + 토론면접 (100점) (단, 해외사업분야는 영어토론면접 시행)
→ 인성검사·신체검사(적/부)
□ 전형절차 (G3, G2등급)
1. 서류전형 (적/부)
→ 자격증, 직무능력기반 지원서
2. 필기시험 (3배수, 5명 미만 채용분야는 5배수)
→ NCS (100점) + 전공 (50점)
3. 인성검사/역량면접 등 (1배수)
→ 개별면접 (100점
→ 인성검사·신체검사(적/부)
□ 필기전형
○ NCS 직업기초능력평가 (100점)
○ 전공시험 (50점)
- 2차(필기시험)전형 전공과목 세부분야
□ 면접전형
○ 역량면접
○ 인성검사
□ 직무 에세이 (2,000자)
1-1. 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다. (500자)
1-2. 1번의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해주시기 바랍니다. (500자)
2. 한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2030)을 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해주시기 바랍니다. (1,000자 내외)
□ 자기소개서 (1,500자)
1. 본인의 경험 중 직면한 문제를 해결하기 위하여 문제의 원인을 찾아 극복하고 해결했던 사례에 대하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (500자 내외)
- 당시 문제가 되었던 상황은 무엇이며, 어떠한 과정을 통해 원인을 찾아냈습니까?
- 원인을 극복하며 포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
2. 본인의 학교생활, 동아리, 동호회 등 조직 내 일원으로서 동료들과 협력하여 어려움을 극복하고 성과를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자 내외)
- 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까?
- 사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
3. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (500자 내외)
- 당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
- 약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까?
- 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까?
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