최종 수정: 2022-05-20
↓ 2022년 상반기 한국수력원자력 채용 공고.pdf
↓ 한국수력원자력 자기소개서 양식 및 직무설명자료.pdf
출처: 한국수력원자력 홈페이지
□ 원서 접수 사이트
https://www.khnp.co.kr/RECU_NEW
한국수력원자력(주) 채용시스템
www.khnp.co.kr
□ 채용인원
□ 응시자격
※ 기계직 기준으로 작성 ※
□ 채용인원
○ 원자력 - 기계 19명 (일반모집)
○ 수력·양수 - 기계 5명 (일반모집)
○ 원자력 - 기계 4명 (지역모집)
○ 수력·양수 - 기계 1명 (지역모집)
□ 전형절차
1. 서류전형 (40배수)
→ 자기소개서(적/부) + 외국어성적 + 자격·면허 가점 + 일반가점
2. 필기전형 (3배수)
→ 직업기초능력(NCS) 70% + 직무수행능력(전공) 25% + 직무수행능력(상식) 5% + 가점
3. 인성검사 및 심리건강진단 (적/부)
→ 2차 면접전형의 참고자료로 활용
4. 면접 (1배수)
→ 직업기초능력면접 + 직무수행능력면접 + 관찰면접 + 가점
5. 신체검사, 신원조사, 비위 면직자 조회
□ 필기전형
○ 직업기초능력(NCS) (50문항) (70%)
1. 의사소통능력
2. 수리능력
3. 문제해결능력
4. 자원관리능력
5. 기술능력
○ 직무수행능력평가(전공) (25문항) (25%)
- 기계 전공분야 전공지식
○ 직무수행능력평가(상식) (5문항) (5%)
- 회사상식, 한국사 등 일반상식
□ 면접전형
○ 인성검사, 심리건강진단 적격자에 한해 면접 시행
○ 직업기초능력면접 (40점)
- 자기소개서 기반 직업기초능력 평가를 위한 질의응답 진행 (개인별 약 20분)
○ 직무수행능력면접 (30점)
- 회사 직무상황 관련 주제에 대해서 문제해결 방안 토의, 개인별 질의응답 및 결과지 작성을 통해 직무수행능력 평가 (조별 약 90분)
○ 관찰면접 (30점)
- 조별과제 수행 관찰평가를 통해 지원자의 인재상 부합 여부 검증 (조별 약 165분)
□ 자기소개서 (2021년 하반기와 동일)
※ 개인 식별정보 절대 노출 금지(성명, 수험번호, 출신지역, 출신학교, 전·현직장명, 가족관계 등)
1. 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성해 주십시오. (1000자 이내)
1-1. 언제, 어디서 활동했던 경험인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
1-2. 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내)
1-3. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자 이내)
2. 정직, 남을 위한 봉사, 규칙 준수 등 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)
2-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (300자 이내)
2-2. 구체적으로 한 행동과 그렇게 행동하셨던 이유는 무엇인지 기술해 주십시오. (300자 이내)
2-3 그러한 행동이 당신과 타인에게 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
3. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)
3-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 당시 갈등 상황이나 목표는 무엇이었는지 기술해 주십시오.
(200자 이내)
3-2. 당신의 역할은 무엇이었으며, 집단의 화합 또는 목표 달성을 위해 구체적으로 어떤 노력을 하셨는지 기술해 주십시오. (400자 이내)
3-3. 본인이 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 집단 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
4. 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
4-1. 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오.
(200자 이내)
4-2. 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내)
4-3. 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
5-2. 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내)
5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
[붙임 1] 어학성적 환산표
[붙임4] 응시분야별 지원가능 학과
[붙임5] 응시분야별 지원가능 자격증·면허
[붙임6] 사전평가 외국어성적 기준 및 가점 세부내용
[붙임] 직무설명자료 - (원자력)기계
[붙임] 직무설명자료 - (수력양수)기계
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