기계직 시험정보

최종 수정: 2021-08-31

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↓ 2021년 하반기 한국가스공사 채용 공고.pdf

↓ 직무기술서.pdf

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출처: ​​한국가스공사 홈페이지

​□ 원서 접수 사이트

https://kogas.saramin.co.kr

​□ 채용인원 및 지원자격

※ 기계직 기준으로 작성 ※

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□ 채용인원

 ○ 일반직(신입) 6급 / 기계 6명

 ○ 사회형평(장애) 6급 / 기계 3명

 ○ 고졸인재 7급 / 기계 7명

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□ 전형절차

 1. 서류전형

  → 자기소개서 (적/부)

 2. 필기시험 (2~3배수)

  → 인성검사 + NCS 직업기초능력 (50%) + 직무수행능력 (50%) + 가산점

 3. 면접시험 (1배수)

  → 직무PT면접 (50%) + 직업기초면접 (50%) + 가산점

 4. 기초연수

  → 기초연수, 신체검사, 신원조사, 제출서류 확인 등

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□ 필기전형

 ○ 인성검사

 ○ NCS 직업기초능력평가 (100점)

  1. 의사소통능력

  2. 수리능력

  3. 문제해결능력

  4. 자원관리능력

  5. 정보능력

 ○ 전공시험 (100점)

  - 6급: 고체역학, 열역학, 동역학, 유체역학, 재료와 제조공정, 기계시스템해석, 열전달, 수치해석, 진동공학 등

  - 7급: 재료역학, 열역학, 유체역학, 기계재료, 기계요소, 기계제작, 측정, 안전관리(소화), 기계제도 등

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□ 면접전형

 ○ 직무PT면접 (100점)

  - 직무관련 제시된 주제 또는 상황에 대해 응시자 개인별 일정 시간(약20~30분)동안 워드프로세서 등을 활용하여 자료작성 후 주제 발표

 ○ 직업기초면접 (100점)

  - 공사 핵심가치, 인성검사 결과 및 입사지원서 기반으로 개인별 직무를 수행하는데 필요한 기초적인 역량을 평가

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□ 기초연수

 ○ 연수태도 및 기초연수평가

  - 연수원 입소시 사전 공지되는 기준에 따라 종합평점 60점 미만시 미수료 처리

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□ 자기소개서

※ 자기소개서 불성실 작성자(중복 답변, 무의미한 단어 반복, 타기관명 인용 등)는 불합격 처리

 ○ 일반직 신입 6급

  1. (지원동기) 자신의 지원분야에 전문성을 높이기 위한 노력(구체적 과정, 경험 등 포함)과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해 주십시오. 또한 과거의 교육과정이나 경력들이 지원분야 업무와 어떤 관련성이 있는지와 그러한 전공지식‧기술 및 경험들이 실제 업무수행에 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. (약 3,000 byte)

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  2. (의사소통능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (약 1,000 byte)

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  3. (직업윤리) 공직자의 직업윤리가 중요한 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. (약 1,000 byte)

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  4. (관련분야 이해도) 최근 에너지분야 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (약 1,000 byte)

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  5. (KOGAS 핵심가치) 미래 에너지 시장을 리딩하는 KOGAS의 새로운 핵심가치는 다음과 같습니다.

   1) 미래주도 (Global leader)

   2) 안전우선 (Responsibility)

   3) 열린사고 (Expansion)

   4) 소통협력 (ENgagement)

  위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화 될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (약 3,000 byte)

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 ○ 일반직 신입 7급

  1. (지원동기) 자신의 지원분야에 전문성을 높이기 위한 노력(구체적 과정, 경험 등 포함)과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해 주십시오. 또한 과거의 교육과정이나 경력들이 지원분야 업무와 어떤 관련성이 있는지와 그러한 전공지식‧기술 및 경험들이 실제 업무수행에 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. (약 3,000 byte)

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  2. (직업윤리) 공직자의 직업윤리가 중요한 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. (약 1,000 byte)

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  3. (KOGAS 핵심가치) 미래 에너지 시장을 리딩하는 KOGAS의 새로운 핵심가치는 다음과 같습니다.

   1) 미래주도 (Global leader)

   2) 안전우선 (Responsibility)

   3) 열린사고 (Expansion)

   4) 소통협력 (ENgagement)

  위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화 될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (약 3,000 byte)

[첨부 2] 고급 자격증

[첨부 3] 고졸인재 인정자격증

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[첨부 5] 직무수행능력평가(전공) 출제범위