최종 수정: 2021-06-26
↓ 2021년 상반기 한국지역난방공사 채용 공고.pdf
↓ [첨부 1] 직무기술서.pdf
출처: 한국지역난방공사 채용 홈페이지
※ 채용 대행사: (주)커리어케어
□ 원서 접수 사이트
한국지역난방공사 2021년 신입직원 채용
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※ 기계직 기준으로 작성 ※
□ 채용인원
○ 일반전형 6급
- 비수도권 지역인재 할당제 적용 外 7명
- 비수도권 지역인재 할당제 적용 5명
○ 고졸인재전형 7급
- 비수도권 지역인재 할당제 적용 外 1명
- 비수도권 지역인재 할당제 적용 1명
□ 채용형태
○ 채용형 인턴 (기간 3개월)
- 인턴 기간 종료 후 정규직 전환 평가를 거쳐 60점 이상일 경우, 채용예정직급으로 전환
□ 전형절차
1. 입사지원
- 입사지원서 작성 및 제출
2. 필기전형 (2배수)
- 직업기초능력 (50%)
- 직무수행능력 (50%)
3. 면접전형 (1배수)
- 인성검사
- 심층면접 (50%)
- 직무역량면접 (50%)
□ 필기시험 과목
○ NCS기초능력 (50문항)
1. 의사소통
2. 자원관리
3. 수리
4. 문제해결
5. 정보
6. 기술
7. 조직이해
○ 직무수행능력 (50문항)
- 6급 기계: 기계역학(재료역학), 열역학, 유체역학, 기계재료, 기계공작법, 기계요소 및 설계, 열전달 등
- 7급 기계: 재료역학, 유체역학, 열역학, 기계재료, 기계요소, 기계제작, 측정, 안전관리(소화), 기계제도 등
□ 면접전형
1. 인성검사
- 자택에서 온라인으로 진행, 검사결과는 심층면접 참조자료로 활용
2. 심층면접 (50%)
- 자기소개 PT 후 발표내용, 자기소개서, 인성검사 결과에 기반한 질의응답
3. 직무역량면접 (50%)
- 업무수행과 관련된 과제를 해결하고, 작성한 답안에 대하여 면접 위원과 질의응답
[첨부 2] 비수도권 지역인재 범위
[첨부 3] 모집분야별 인정 필수자격증
[첨부 5] 직무수행능력평가 세부 출제범위
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