최종 수정: 2022-01-31
↓ 2022년 상반기 한국서부발전 채용공고 (붙임 포함).pdf
[붙임 1] 외국어성적 환산기준
[붙임 2] 신규채용자의 결격사유
[붙임 3] 자격증 가점표
[붙임 4] 피해자 구제 가이드라인
[붙임 5] 채용서류 반환청구서
[붙임 6] 채용 불합격자 이의신청서
↓ 한국서부발전 직무기술서.pdf
출처: 한국서부발전 홈페이지
□ 원서 접수 사이트
https://iwest.recruiton.kr/recruit
한국서부발전 - 채용정보
본문내용 당신의 꿈에 도전하세요.
iwest.recruiton.kr
□ 선발예정인원 및 지원자격
※ 기계직 기준으로 작성 ※
□ 채용인원
○ 대졸수준 일반 (기계) 26명
○ 대졸수준 보훈 (기계) 1명
○ 대졸수준 장애 (기계) 2명
□ 전형절차
1. 서류전형 (30배수)
→ 외국어성적(60)+자격증(30)+입사지원서(10)
2. 필기시험 (2~3배수)
→ 직무지식평가, 직업기초능력평가, 인성검사
3. 면접시험 (1배수)
→ 역량구조화 면접
□ 필기전형
○ 직무지식평가 (객관식 전공지식 50문항+한국사 10문항, 60분)
- 재료역학, 기계열역학, 기계유체역학, 기계재료 등 일반기계기사 수준
○ 직업기초능력평가 (객관식 50문항, 60분)
- 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 기술능력, 자원관리능력
○ 인성검사 (적·부, 20분)
- 필요역량과 성격유형 평가
□ 면접전형
○ 개별인터뷰(인성면접): 60점
○ 직무상황면접(그룹면접): 40점
[붙임 1] 외국어성적 환산기준
[붙임 3] 자격증 가점표
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