2022년 하반기 한국수력원자력 채용 공고/일정

최종 수정: 2022-09-30

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2022년 하반기 한국수력원자력 채용 공고.pdf

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출처: ​한국수력원자력(주) 채용 홈페이지

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□ 원서 접수 사이트

https://www.khnp.co.kr/recruit

https://www.khnp.co.kr/recruit/

□ 선발예정인원

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※ 기계직 기준으로 작성 ※

□ 채용인원
 ○ 원자력 / 기계 22명 (일반모집)
 ○ 수력·양수 / 기계 7명 (일반모집)
 ○ 원자력 / 기계 5명 (지역모집)
 ○ 수력·양수 / 기계 1명 (지역모집)

□ 전형절차
 1. 서류전형 (40배수)
  → 자기소개서(적/부) + 외국어성적 + 자격·면허 가점 + 일반가점
 2. 필기전형 (3배수)
  → 직업기초능력(NCS) 70% + 직무수행능력(전공) 25% + 직무수행능력(상식) 5% + 가점
 3. 인성검사 및 심리건강진단 (적/부)
  → 인섬검사, 심리건강진단 적격자에 한해 면접 시행
 4. 면접전형 (1배수)
  → 직업기초능력면접 + 직무수행능력면접 + 관찰면접 + 가점
 5. 신체검사, 신원조사, 비위 면직자 조회

□ 필기전형
 ○ 직업기초능력(NCS) (50문항) (70%)
  1. 의사소통능력
  2. 수리능력
  3. 문제해결능력
  4. 자원관리능력
  5. 기술능력
 ○ 직무수행능력평가(전공) (25문항) (25%)
  - 기계 분야 전공지식
 ○ 직무수행능력평가(상식) (5문항) (5%)
  - 회사상식, 한국사 등 일반상식

□ 면접전형
 ○ 인성검사, 심리건강진단 적격자에 한해 면접 시행
 ○ 직업기초능력면접 (40점)
  - 자기소개서 기반 직업기초능력 평가를 위한 질의응답 진행 (개인별 약 20분)
 ○ 직무수행능력면접 (30점)
  - 회사 직무상황 관련 주제에 대해서 문제해결 방안 토의, 개인별 질의응답을 통해 직무수행능력 평가 (조별 약 100분)
 ○ 관찰면접 (30점)
  - 조별과제 수행 관찰평가를 통해 지원자의 인재상 부합 여부 검증 (조별 약 165분)

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