2022년 하반기 한국가스공사 채용 공고/일정

최종 수정: 2022-09-30

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2022년 하반기 한국가스공사 채용 공고.pdf

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↓ 직무설명서_기계 (일반직).pdf

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↓ 직무설명서_기계 (고졸인재).pdf

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출처: ​​한국가스공사 홈페이지

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​□ 원서 접수 사이트
https://kogas.saramin.co.kr

한국가스공사 :: 인트로

​□ 채용인원 및 지원자격

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※ 기계직 일반직(6급) 기준으로 작성 ※
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□ 채용인원
 ○ 일반직(신입) / 6급 / 기계 2명
 ○ 사회형평(장애) / 6급 / 기계 2명
 ○ 고졸인재 / 7급 / 기계 4명

□ 전형절차
 1. 서류전형
  → 지원자격 충족여부 평가
 2. 필기시험 (2~3배수)
  → 인성검사 (적/부) + NCS 직업기초능력 (50%) + 직무수행능력 (50%) + 가산점
 3. 자기소개서 등록
  → 미등록시 면접전형 만점의 10% 감점
 4. 면접시험 (1배수)
  → 직무PT면접 (50%) + 직업기초면접 (50%) + 가산점
 5. 기초연수
  → 기초연수, 신원조사, 제출서류 확인 등

□ 필기전형
 ○ 인성검사
 ○ NCS 직업기초능력평가 (100점)
  1. 의사소통능력
  2. 수리능력
  3. 문제해결능력
  4. 자원관원능력
  5. 정보능력
 ○ 전공시험 (100점)
  - 6급: 고체역학, 열역학, 동역학, 유체역학, 재료와 제조공정, 기계시스템해석, 열전달, 수치해석, 진동공학 등
  - 7급: 재료역학, 열역학, 유체역학, 기계재료, 기계요소, 기계제작, 측정, 안전관리(소화), 기계제도 등

□ 면접전형
 ○ 직무PT면접 (100점)
  - 직무관련 제시된 주제 또는 상황에 대해 응시자 개인별 일정 시간(약20~30분)동안 워드프로세서 등을 활용하여 자료작성 후 주제 발표
 ○ 직업기초면접 (100점)
  - 공사 핵심가치, 인성검사 결과 및 입사지원서 기반으로 개인별 직무를 수행하는데 필요한 기초적인 역량을 평가

□ 기초연수
 ○ 연수태도 및 기초연수평가
  - 연수원 입소시 사전 공지되는 기준에 따라 종합평점 60점 미만시 미수료 처리

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