기계직 시험정보

최종 수정: 2022-12-21

↓ 2023년 상반기 한국수자원공사 채용 공고.pdf

​출처: ​​​한국수자원공사 채용 홈페이지

​□ 원서 접수 사이트
https://kwater.cairos.co.kr/kwater/1158

​□ 채용인원

□ 지원자격

※ 기계직 기준으로 작성 ※

□ 채용인원 (인턴) (체험형 3개월 → 채용형 1개월 → 정규직 전환)
 ○ 한강 (기계) 2명
 ○ 금강 (기계) 4명
 ○ 영산강·섬진강 (기계) 4명
 ○ 낙동강 (기계) 1명

□ 전형절차
 1. 서류전형 (30배수)
  → 어학 (80) + 자격증 (20)
 2. 필기시험 (2~5배수)
  → NCS 직업기초능력 (50) + 직무능력평가 (50)
 3. 직업성격검사
  → 면접전형 참고자료
​ 4. 면접시험 (1배수)
  → 직무·역량면접 (100)
 5. 자격 요건 적부 판정
  → 어학성적 등 진위 확인

□ 필기전형
 ○ NCS 직업기초능력평가 (40문항, 40분) (50%)
  - 문제해결(10문항), 의사소통(10문항), 수리(10문항), 자원관리(10문항)
 ○ 직무능력평가 (40문항, 40분) (50%)
  - (기계설계+유체역학+열역학+유체기계)(30문항), K-water 수행사업(10문항)

□ 면접전형 (20분 내외)
 ○ 직무PT면접 (40%)
 ○ 경험역량면접 (60%)

□ 자기소개서 (각 항목 당 공백 포함 300~500자)
 1. 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오. (자기개발능력)

 2. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. (대인관계능력)

 3. 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해주십시오. (자원관리능력)

 4. 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. (직업윤리)

 5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(포용, 안전, 신뢰, 도전) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. (조직이해능력)

□ 경험기술서 (공백 포함 300~700자)
 ○ 입사지원한 선발분야(단위) 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다. (작성 시 아래의 내용 포함하여 기술)
  - 본인이 맡은 주요 역할
  - 주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성)
  - 활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력
  - 성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도
  - 향후 본인이 지원한 분야 업무 수행 시 기여할 수 있는 측면