기계직 시험정보

최종 수정: 2023-07-07
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↓ 2023년 하반기 한국도로공사 채용 공고 (5급).pdf

↓ NCS 기반 직무기술서.pdf

↓ 자주하는 질문 (FAQ).pdf

출처: ​한국도로공사 홈페이지

□ 원서 접수 사이트
https://www.ex.co.kr:8070/recruit

□ 채용인원 및 지원자격 (5급)

※ 기계직 기준으로 작성 ※

□ 채용인원
 ○ 5급 / 일반전형 / 기계 5명

□ 전형절차
 1. 서류전형 (30배수)
  → 어학성적(70점)+자격증(50점)+역량기술서(적/부) (120점 만점)
 2. 필기전형 (3배수)
  → 직업기초능력평가(30%)+직무수행능력평가(70%)+부가가점
 3. 1차 면접전형 (1.5배수)
  → PT면접+그룹토론면접, 인성검사(조직적합도 검사)
 4. 2차 면접전형 (1배수)
  → 인성 및 기본역량 전

□ 필기전형 (5급)
 ○ 직업기초능력평가 (30%)
  1. 문제해결능력
  2. 정보능력
  3. 의사소통능력
  4. 수리능력
  5. 기술능력
 ○ 직무수행능력평가 (70%)​
  1. 열역학
  2. 유체역학
  3. 재료역학
  4. 기계설계

□ 면접전형 및 인성검사
 ○ 1차 면접전형
  - PT면접(50%) + 그룹토론면접(50%)
 ○ 인성검사 (조직적합도 검사)
  -1차 면접당일 실시 / 부적격자 탈락
 ○ 2차 면접전형
  - 인성 및 기본역량 전반

□ 자기소개서
 ○ 개인의 인적사항(본인 성명, 출신학교명, 가족관계 등) 관련 일체 내용의 기재를 금지합니다.
 

  1. 한국도로공사에 지원한 이유와 입사 후 공사에서 이루고자 하는 바를 지원한 분야와 연결하여 기술해 주십시오. (600자 이내)

  2. 이견을 가진 구성원의 협력을 이끌어내고, 조직 내·외부의 다양한 자원 활용 및 팀워크 발휘를 통해 공동의 목표를 달성했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (600자 이내)

  3. 디지털 전환 가속화가 요구되는 환경에서 향후 한국도로공사가 추진해야 할 사업은 무엇이며, 보유하고 있는 (또는 향후 습득할) 디지털 역량을 활용하여 기여할 수 있는 바에 대해 기술해 주십시오. (600자 이내)

  4. 문제를 해결하는 과정에서 새로운 방식을 추진하였거나, 타인의 새로운 아이디어를 수용 및 활용해보았던 경험에 대해 기술해 주십시오. (600자 이내)

  5. 소속된 조직에서 본인이 맡았던 역할을 완수하기 위해 노력한 경험과, 해당 조직의 체제(목표, 구조, 특성)를 이해하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주십시오. (600자 이내)

[붙임 2] 필수 자격증 기준 (5급)

[붙임 3] 서류전형 어학시험 점수 환산표 (5급)

[붙임 4] 부가점수 기준 (5급)

[붙임 6] 필기시험 출제 범위 (5급)