기계직 시험정보

최종 수정: 2022-09-26

↓ 2022년 하반기 한국남부발전 채용 공고.pdf

↓ 직무설명서_기계, 전기.pdf

출처: ​한국남부발전 홈페이지

□ 원서 접수 사이트
https://kospo1.saramin.co.kr

□ 채용 인원

※ 기계직 대졸수준 기준으로 작성 ※

□ 채용인원
 ○ 채용형 인턴 / 대졸수준(일반) / 기계 3명
 ○ 채용형 인턴 / 대졸수준(장애) / 기계 1명
 ○ 채용형 인턴 / 대졸수준(보훈) / 기계 3명
 ○ 채용형 인턴 / 고졸수준(일반) / 기계 2명
 ○ 전문경력직 / 3직급 / 기계 4명

□ 채용형태: 채용형 인턴
 ○ 약 3개월 인턴 근무 후 종합성적에 따라 정규직 전환

□ 전형절차
 1. 서류전형 (30배수)
  → 직무능력소개서(적/부), 자기소개서
 2. 필기전형 (3배수)
  → 인성평가(적/부), 직무능력, 전공기초, 한국사·영어
 3. 1차 면접 (2배수)
  → Presentation, Group Discussion, 실무역량
 4. 2차 면접 (1배수)
  → 인성 및 조직적합성 평가
​ 5. 신체검사, 비위면직자 및 신원조회

□ 필기전형
 ○ 직무능력평가(K-JAT) (100점)
  - 직무수행, 직업기초능력
 ○ 전공기초 (100점, 50문항)
  - 기계: 지원분야 기사 수준
 ○ 한국사·영어 (50점)
  - 한국사 (25점, 20문항)
  - 영어 (25점, 20문항)

□ 면접전형
 ○ 1차 면접 (300점)
  - Presentation (100점) + Group Discussion (100점) + 실무역량 (100점)
  - NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증
 ○ 2차 면접 (100점)
  - 인성 및 조직적합성 평가​