기계직 시험정보

최종 수정: 2023-08-04

↓ 2023년 하반기 한국남부발전 채용 공고.pdf

↓ 2023년 하반기 한국남부발전 직무기술서.zip

출처: ​한국남부발전 홈페이지

□ 원서 접수 사이트
https://kospo1.saramin.co.kr

□ 채용 인원

※ 기계직 대졸수준 기준으로 작성 ※

□ 채용인원
 ○ 대졸수준(일반) / 기계 17명
 ○ 대졸수준(장애) / 기계 4명
 ○ 대졸수준(보훈) / 기계 4명
 ○ 고졸수준(일반) / 기계 5명

□ 전형절차
 1. 서류전형 (30배수)
  → 외국어성적(60점), 직무능력기반 지원서 심사(40점), 자격증 가점(최대 40점)
 2. 필기전형 (3배수)
  → 인성평가(적/부), 직무능력(100점), 전공기초(100점)
 3. 1차 면접 (2배수)
  → Presentation(80점), Group Discussion(80점), 실무역량(80점)
 4. 2차 면접 (1배수)
  → 인성 및 조직적합성(80점)
​ 5. 신체검사, 비위면직자 및 신원조회 (적/부)

□ 필기전형
 ○ 인성평가 (적/부)
 ○ 직무능력평가(K-JAT) (100점)
  - 직무수행, 직업기초능력
 ○ 전공기초 (100점, 50문항)
  - 기계: 지원분야 기사 수준

□ 면접전형
 ○ 1차 면접 (240점)
  - Presentation (80점) + Group Discussion (80점) + 실무역량 (80점)
  - NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증
 ○ 2차 면접 (80점)
  - 인성 및 조직적합성

□ 자기소개서
 * 성별, 연령, 출신학교, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 적용 취지에 맞지 않는 정보 입력금지, 입력시
불합격처리를 포함한 불이익을 받을 수 있음

 1. 한국남부발전 및 해당 직무에 지원한 이유에 대해 기술해 주시고, 지원 직무에서 친환경 에너지를 선도하는 남부발전에 어떻게 기여할 것인지 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (총 800자 이내)
(한국남부발전 및 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기/직무 수행을 위해 준비해 온 내용/본인이 가지고 있는 역량/구체적 기여 방안/한국남부발전에서 이루고 싶은 목표/입사 후 포부를 포함하여 작성)


 2. 과제 또는 업무 수행 과정에서 기존보다 향상된 성과 및 가치를 창출하기 위해 자발적으로 목표를 세우고 달성한 경험에 대해 아래 내용을 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. (총 800자 이내)
(수행한 과제 또는 업무/가치 창출을 시도한 이유/자발적으로 수립한 목표/목표 달성을 위한 본인의 역할과 행동/목표 달성 과정에서 겪은 어려움과 해결 방안/주변인의 평가/해당 과정에서 얻은 성과를 포함하여 작성)


 3. 과제나 업무 수행 과정에서 기존 프로세스를 파악하고 발전 또는 개선한 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (총 800자 이내)
(과제 또는 업무의 기존 프로세스/본인이 고안한 발전 또는 개선점/새로운 프로세스와 기존 프로세스의 차이점/발전 또는 개선을 위해 노력한 이유/개선 과정에서 어려웠던 점과 해결 방안/발전 또는 개선의 결과/경험에서 배운 점과 느낀 점을 포함하여 작성)

 4. 조직의 이익과 사회적 책임 사이에서 적절한 해결 방안을 모색하고 적용한 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (총 800자 이내)
(조직 이익과 사회적 책임의 내용 및 갈등 상황/해당 상황에서 본인의 선택과 그 이유/해결 방안을 적용하는 과정에서 직면한 문제와 대처방안/경험의 결과/유사 상황 발생 시 적용 및 개선 방안을 포함하여 작성)