기계직 시험정보

최종 수정: 2022-01-31

↓ 2022년 상반기 한국서부발전 채용공고 (붙임 포함).pdf

[붙임 1] 외국어성적 환산기준
[붙임 2] 신규채용자의 결격사유
[붙임 3] 자격증 가점표
[붙임 4] 피해자 구제 가이드라인
[붙임 5] 채용서류 반환청구서
[붙임 6] 채용 불합격자 이의신청서

↓ 한국서부발전 직무기술서.pdf

​출처: ​​​한국서부발전 홈페이지

​□ 원서 접수 사이트
https://iwest.recruiton.kr/recruit

□ 선발예정인원 및 지원자격

※ 기계직 기준으로 작성 ※

□ 채용인원
 ○ 대졸수준 일반 (기계) 26명
​ ○ 대졸수준 보훈 (기계) 1명
 ○ 대졸수준 장애 (기계) 2명

□ 전형절차
 1. 서류전형 (30배수)
  → 외국어성적(60)+자격증(30)+입사지원서(10)
 2. 필기시험 (2~3배수)
  → 직무지식평가, 직업기초능력평가, 인성검사
 3. 면접시험 (1배수)
  → 역량구조화 면접

□ 필기전형
 ○ 직무지식평가 (객관식 전공지식 50문항+한국사 10문항, 60분)
  - 재료역학, 기계열역학, 기계유체역학, 기계재료 등 일반기계기사 수준
 ○ 직업기초능력평가 (객관식 50문항, 60분)
  - 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 기술능력, 자원관리능력
 ○ 인성검사 (적·부, 20분)
  - 필요역량과 성격유형 평가

□ 면접전형
 ○ 개별인터뷰(인성면접): 60점
 ○ 직무상황면접(그룹면접): 40점

[붙임 1] 외국어성적 환산기준

[붙임 3] 자격증 가점표