기계직 시험정보

최종 수정: 2023-08-13

↓ 2023년 하반기 한국수력원자력 채용 공고.pdf

↓ 2023년 하반기 한국수력원자력 채용 공고 (사회형평전형).pdf

↓ 2023년 하반기 한국수력원자력 채용 공고 (보훈특별전형).pdf

출처: ​한국수력원자력(주) 채용 홈페이지

□ 원서 접수 사이트
https://www.khnp.co.kr/recruit

□ 선발예정인원

※ 기계직 기준으로 작성 ※

​□ 채용인원
 ○ 원자력 / 기계 20명 (일반모집)
 ○ 수력·양수 / 기계 5명 (일반모집)
 ○ 원자력 / 기계 3명 (지역모집)
 ○ 수력·양수 / 기계 1명 (지역모집)

□ 전형절차
 1. 서류전형 (40배수)
  → 자기소개서(적/부) + 외국어성적 + 자격·면허 가점 + 일반가점
 2. 필기전형 (3배수) (단, 선발인원이 5명 이하인 경우 4배수)
  → 직업기초능력(NCS) 70% + 직무수행능력(전공) 25% + 직무수행능력(상식) 5% + 가점
 3. 인재상 및 조직적합도 검사, 심리건강진단 (적/부)
  → 인재상 및 조직적합도 검사 적격자에 한해 면접 시행
 4. 면접전형 (1배수)
  → 직업기초능력면접 + 직무수행능력면접 + 관찰면접 + 가점
 5. 신체검사, 신원조사, 비위 면직자 조회

□ 필기전형
 ○ 직업기초능력(NCS) (50문항) (70%)
  1. 의사소통능력
  2. 수리능력
  3. 문제해결능력
  4. 자원관리능력
  5. 기술능력
 ○ 직무수행능력평가(전공) (25문항) (25%)
  - 기계 분야 전공지식
 ○ 직무수행능력평가(상식) (5문항) (5%)
  - 회사상식, 한국사 등 일반상식

□ 면접전형
 ○ 인성검사, 심리건강진단 적격자에 한해 면접 시행
 ○ 직업기초능력면접 (40점)
  - 자기소개서 기반 직업기초능력 평가를 위한 질의응답 진행 (개인별 약 20분)
 ○ 직무수행능력면접 (30점)
  - 회사 직무상황 관련 주제에 대해서 문제해결 방안 토의, 개인별 질의응답을 통해 직무수행능력 평가 (조별 약 120분)
 ○ 관찰면접 (30점)
  - 조별과제 수행 관찰평가를 통해 지원자의 인재상 부합 여부 검증 (조별 약 120분)

□ 자기소개서
1. 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성해 주십시오.
 1-1. 언제, 어디서 활동했던 경험인지 기술해 주십시오. (200자)
 1-2. 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자)
 1-3. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자)

2. 정직, 남을 위한 봉사, 규칙 준수 등 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 아래 세부 항목을 따라 구체적으로 작성해 주십시오.
 2-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (300자)
 2-2. 구체적으로 한 행동과 그렇게 행동하셨던 이유는 무엇인지 기술해 주십시오. (300자)
 2-3. 그러한 행동이 당신과 타인에게 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자)

3. 집단(학교, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오.
 3-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 당시 갈등 상황이나 목표는 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자)
 3-2. 당신의 역할은 무엇이었으며, 집단의 화합 또는 목표 달성을 위해 구체적으로 어떤 노력을 하셨는지 기술해 주십시오. (400자)
 3-3. 본인이 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 집단 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자)

4. 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
 4-1. 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. (200자)
 4-2. 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. (400자)
 4-3. 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (200자)

5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
 5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자)
 5-2. 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자)
 5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자)