기계직 시험정보

최종 수정: 2022-06-13

↓ 2022년 상반기 한국환경공단 채용 공고.pdf

↓ 한국환경공단 직무기술서.pdf

출처: ​​한국환경공단 홈페이지

​□ 원서 접수 사이트
https://keco.scout.co.kr

​□ 채용인원

※ 기계직 기준으로 작성 ※

□ 채용인원
 ○ 일반직 - 기술직 6급 - 기계 10명
 ○ 공무직 - 공사관리원 - 기계 9명​​

□ 전형절차
 1. 서류전형 (10배수 이내)
  → 공통자격 + 전문자격 + 어학사항 + 기타사항
 2. 필기전형 (2~3배수)
  → 인성검사(적/부) + 직업기초능력평가(NCS) 50% + 직무수행능력평가(전공) 50%
  → 공무직은 직무수행능력평가 미실시.
 3. 면접전형 (면접위원 평균점수 6할 이상 득점자)
  → 직무수행능력 50% + 직업기초능력 50% (PT발표 및 인성면접)
 4. 최종합격자 선정 (1배수 이내)
  → 필기점수 30% + 면접점수 70% (고득점자순)
 5. 신체검사, 신원조사 (적/부)

□ 필기전형
 ○ 인성검사 (378문항) (적/부) (60분)
 ○ 직업기초능력평가(NCS) (50문항) (50점) (60분)
  1. 의사소통능력
  2. 수리능력
  3. 문제해결능력
  4. 조직이해능력
 ○ 직무수행능력평가(전공) (40문항) (50점) (50분)
  - 재료역학, 기계열역학, 기계유체역학, 기계재료 및 유압기기, 기계제작법 및 기계동력학 통합
  - 공무직은 직무수행능력평가 미실시.

□ 면접전형
 ○ 직무수행능력(PT) (50%)
  - 면접 30분 전 주어진 PT 주제에 대한 PT 사전준비, 면접장 입실 후 개인발표 및 질의·응답
 ○ 직업기초능력(인성) (50%)
  - PT면접 후 지원자별 질의·응답

□ 자기소개서
1. 한국환경공단에 지원하게 된 동기에 대하여 구체적으로(경력/경험/활동 등) 기술하여 주시기 바랍니다.
[300자 이상~600자 이내]

2. 한국환경공단 인재상 「참여와 열정, 창의와 융합, 책임과 존중의 K-eco 人」과 부합하는 지원자만의 강점에 대하여 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
[300자 이상~600자 이내]

3. 조직 내 구성원과의 갈등 문제 등을 적극적으로 해결했던 경험에 대하여 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
[300자 이상~600자 이내]

4. 기존 관습대로 처리해오던 방식이 아닌 자신만의 창의적이고 독창적인 생각을 통해 주어진 문제 또는 과제를 효과적으로 해결하기 위해 노력했던 사례가 있으면 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
[300자 이상~600자 이내]

5. 지원자가 생각하는 한국환경공단 주요 사업 중 관심있는 한 사업을 선택하고, 해당 사업을 선택한 이유와 이에 대한 전문가로 성장하기 위한 본인의 향후 계획을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
[300자 이상~600자 이내]

[붙임2] 일반직 직무수행능력평가 전공시험 과목

[붙임3] 신입직원 채용 서류전형 평가기준