기계직 시험정보

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□ 채용인원

 ○ 기계 (기술) 4명 (제조공정, 제조장비, 제조기술, 품질관리 등)

​ ○ 기계 (생산기술) 6명 (원자력원료 제조, 장비 유지보수, 품질검사 등)

□ 전형절차

 1. 서류전형 (20배수)

  → 서류전형 취득점수, 가점의 합계점수 고득점자 순

 2. 필기시험 (5배수)

  → 직업기초능력평가, (직무역량평가), 인성검사

 3. 면접시험 (1배수)

  → 역량면접, (토의면접)

 4. 채용검진 및 신원조사 (적/부)

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□ 서류전형

 ○ 기계 (기술)

  - 어학(60점) + 자격사항(40점) + 자기소개서(적/부)

 ○ 기계 (생산기술)

  - 자격사항(30점) + 자기소개(40점) + 경력·경험(30점)

□ 필기전형

 ○ 기계 (기술)

  - 직업기초능력평가(60점) + 직무역량평가(40점) + 인성검사(적/부)

   ⑴ 직업기초능력평가: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력

   ⑵ 직무역량평가: 일반기계기사 시험 수준

   ⑶ 인성검사: 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리

 ○ 기계 (생산기술)

  - 직업기초능력평가(100점) + 인성검사(적/부)

   ⑴ 직업기초능력평가: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력

   ⑵ 인성검사: 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리

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□ 면접전형

 ○ 기계 (기술)

  - 역량면접(경험면접+발표면접+상황면접) 100점 + 토의면접 50점

   → 발표면접: 해당 분야 관련 직무역량 등 (면접 시 발표주제 제시)

 ○ 기계 (생산기술)

  - 역량면접(경험면접) 100점

□ 자기소개서

※ 자기소개서 작성 시 성명, 학교명, 가족관계, 출신지역 등 응시자의 개인 인적사항이 직·간접적으로 포함되는 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

1. 한전원자력연료에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후의 목표를 구체적으로 기술해 주십시오. (800자 이내)

- 언제부터 한전원자력연료에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.

- 한전원자력연료에 입사하기 위해 준비한 것이 있다면 기술해 주십시오.

- 타 기업에서 현재 재직 중이거나 최근에 퇴직한 경우 이직사유를 기술해 주십시오.

2. 학업, 업무, 특정 과업들의 수행과정에서 어떤 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 어떻게 노력했는지 최근의 사례를 중심으로 기술해 주십시오. (800자 이내)

- 당시 지원자는 그 목표를 어떻게 설정하게 되었는지, 달성하기 위해 노력한 점은 무엇이었는지, 결과적으로 목표를 어느 정도로 달성했는지 구체적으로 기술해 주십시오.

- 기존과 다른 새로운 방식을 시도했다면 시도한 방식은 무엇이었는지, 고려했던 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오.

3. 지원 분야와 관련된 자신의 전문성을 향상시기키 위해 어떻게 노력했는지 최근의 사례를 중심으로 기술해 주십시오. (800자 이내)

- 우선, 지원 분야에 대한 자신의 전문성, 즉 본인의 전공분야, 전문분야, 장기 등에 대해 간략히 기술해 주십시오.

- 현재의 전문성을 보유하기 위해 구체적으로 어떤 노력을 기울였으며, 그 결과는 어떠했는지 구체적으로 기술해 주십시오.

4. 학교생활이나 사회생활을 하면서 본인의 필요에 의해서가 아니라 다른 사람들의 불편이나 불만을 해소해주기 위해 노력했던 최근의 사례에 대해 기술해 주십시오. (800자 이내)

- 우선, 당시의 상황을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오.

- 당시 어떤 점이 왜 불편하고 불만일 것이라 생각했는지, 이를 해소하기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 그 결과는 어떠했으며 그로 인해 느낀 점은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.