기계직 시험정보

최종 수정: 2021-06-26

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↓ 2021년 상반기 한국지역난방공사 채용 공고.pdf

↓ [첨부 1] 직무기술서.pdf

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출처: 한국지역난방공사 채용 홈페이지

※ 채용 대행사: (주)커리어케어

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□ 원서 접수 사이트

https://kdhc2021.bzpp.co.kr

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※ 기계직 기준으로 작성 ※

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□ 채용인원

 ○ 일반전형 6급

  - 비수도권 지역인재 할당제 적용 外 7명

  - 비수도권 지역인재 할당제 적용 5명

 ○ 고졸인재전형 7급

  - 비수도권 지역인재 할당제 적용 外 1명

  - 비수도권 지역인재 할당제 적용 1명

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□ 채용형태

 ○ 채용형 인턴 (기간 3개월)

  - 인턴 기간 종료 후 정규직 전환 평가를 거쳐 60점 이상일 경우, 채용예정직급으로 전환

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□ 전형절차

 1. 입사지원

  - 입사지원서 작성 및 제출

 2. 필기전형 (2배수)

  - 직업기초능력 (50%)

  - 직무수행능력 (50%)

 3. 면접전형 (1배수)

  - 인성검사

  - 심층면접 (50%)

  - 직무역량면접 (50%)

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□ 필기시험 과목

 ○ NCS기초능력 (50문항)

  1. 의사소통

  2. 자원관리

  3. 수리

  4. 문제해결

  5. 정보

  6. 기술

  7. 조직이해

 ○ 직무수행능력 (50문항)

  - 6급 기계: 기계역학(재료역학), 열역학, 유체역학, 기계재료, 기계공작법, 기계요소 및 설계, 열전달 등

  - 7급 기계: 재료역학, 유체역학, 열역학, 기계재료, 기계요소, 기계제작, 측정, 안전관리(소화), 기계제도 등

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□ 면접전형

 1. 인성검사

  - 자택에서 온라인으로 진행, 검사결과는 심층면접 참조자료로 활용

 2. 심층면접 (50%)

  - 자기소개 PT 후 발표내용, 자기소개서, 인성검사 결과에 기반한 질의응답

 3. 직무역량면접 (50%)

  - 업무수행과 관련된 과제를 해결하고, 작성한 답안에 대하여 면접 위원과 질의응답

[첨부 2] 비수도권 지역인재 범위

[첨부 3] 모집분야별 인정 필수자격증

[첨부 5] 직무수행능력평가 세부 출제범위