기계직 시험정보

최종 수정: 2022-10-18

↓ 2022년 하반기 한국도로공사 채용 공고 (5급 공채).pdf​

↓ 2022년 하반기 한국도로공사 채용 공고 (8급 공채).pdf​

↓ NCS 기반 직무기술서.pdf

↓ 자주하는 질문 (FAQ).pdf

출처: ​한국도로공사 홈페이지

□ 원서 접수 사이트
https://www.ex.co.kr:8070/recruit

□ 채용인원 및 지원자격 (5급)

※ 기계직 기준으로 작성 ※

□ 채용인원
 ○ 5급 공채 / 일반전형 / 기계 3명
 ○ 5급 공채 / 일반전형 / 설비 2명
 ○ 8급 공채 / 일반전형 / 설비 1명

□ 전형절차
 1. 서류전형 (30배수)
  → 어학성적(70)+자격증(50)+역량기술서(적/부) (120점 만점)
 2. 필기전형 (3배수)
  → 직업기초능력평가 점수,직무수행능력평가 점수, 부가 점수 합산
 3. 면접전형
  → 면접+인성검사

□ 필기전형 (5급)
 ○ 직업기초능력평가 (30%)
  1. 문제해결능력
  2. 정보능력
  3. 의사소통능력
  4. 수리능력
  5. 기술능력
 ○ [기계] 직무수행능력평가 (70%)​
  1. 열역학
  2. 유체역학
  3. 재료역학
  4. 기계설계
 ○ [설비] 직무수행능력평가 (70%)​
  1. 유체역학
  2. 공기조화
  3. 급배수위생설비
  4. 소방원론

□ 필기전형 (8급)
 ○ 직업기초능력평가 (100%)
  1. 문제해결능력
  2. 정보능력
  3. 의사소통능력
  4. 수리능력
  5. 기술능력

□ 면접전형 및 인성검사
 ○ 면접전형
  - 직무수행에 필요한 역량 종합평가(발표 등)
 ○ 인성검사 (조직적합도 검사)
  - 면접당일 실시 및 부적격자 탈락

[붙임 2] 필수 자격증 기준 (5급)

[붙임 3] 서류전형 어학시험 점수 환산표 (5급)

[붙임 4] 부가점수 기준 (5급)

[붙임 6] 필기시험 출제 범위 (5급)